Документ утвержден на заседании Священного Синода 23-24 сентября 2021 года (журнал № 77).

Настоящий регламент разработан Межведомственной рабочей группой при Синодальном отделе религиозного образования и катехизации по поручению Высшего Церковного Совета от 17.04.2019.

Регламент нацелен на решение вопроса разобщенности миссионерской, катехизической, педагогической, молодежной и социальной работы приходов Русской Православной Церкви и предполагает выстраивание практики приходского просвещения, включающей в себя все указанные направления церковного служения, на единой системной основе.

Для организации целостной приходской работы важен труд специалиста, наставленного в вере, комплексно понимающего проблемы в своей области и владеющего практическими навыками в смежных областях.

Современные условия, в которых существуют приходы, могут сильно различаться. Исходя из этого возможны несколько вариантов применения данного регламента:

1) работа по всем направлениям приходского служения, описанных в регламенте, может быть возложена на одного ответственного. При этом в случае отсутствия объективных возможностей для организации всех направлений функционал приходского специалиста может быть уменьшен;

2) обязанности могут быть распределены между ответственными по разным направлениям приходского служения.

Кроме того, внутри каждого из направлений может существовать дополнительное распределение обязанностей с соответствующими за них ответственными (например, просветительская работа с дошкольниками, младшими и старшими школьниками; работа со студенческой молодежью; уличная миссия; оглашение; приходское консультирование; помощь бездомным и т.д.).

Регламент служит основой для разработки приходом должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, а также трудовых или гражданско-правовых договоров с ними.

1.1. Труд специалиста в области приходского просвещения (единого профиля)¹⁾ является церковным служением Богу и людям, исполнением заповедей Спасителя: «Идите, научите все народы, крестя их во имя Отца и Сына и Святаго Духа, уча их соблюдать все, что Я повелел вам» (Мф. 28:19-20) и «Так да светит свет ваш пред людьми, чтобы они видели ваши добрые дела и прославляли Отца вашего Небесного» (Мф. 5:16).

Это служение способствует созданию в приходской общине максимально благоприятных условий для просвещения Светом Христовой Истины еще не церковных людей, новоначальных христиан, а также христиан, давно пребывающих в Церкви. Оно включает в себя как систематический процесс миссии и педагогического сопровождения детей, молодежи и взрослых, так и доброделание, дела милосердия, обращенные ко всем нуждающимся.

Служение приходского специалиста нацелено на выстраивание здоровых межличностных взаимоотношений в приходской общине, основанных на единстве во Христе и ради Христа; также — на содействие развитию материально-технической ресурсной базы на приходе в контексте приходского просвещения детей и взрослых и налаживание положительного эмоционального фона в общине.

При том что «трудящийся достоин пропитания» (Мф. 10:10), заработок не может являться главным мотивом такого труда. Служение приходского специалиста нельзя рассматривать как аналог светской работы.

1.2. Служение приходского специалиста возлагается настоятелем на православного верующего:

- наставленного в вере;

- регулярно участвующего в церковных таинствах;

- имеющего добрую репутацию в церковной среде;

- активно участвующего в жизни прихода;

- имеющего благословение на это служение окормляющего его священника.

1.3. Требования к уровню образования и квалификации приходского специалиста:

1) наличие выпускного документа об освоении программы подготовки приходского специалиста единого профиля²⁾ (с 2023 г.) в центрах подготовки, имеющих соответствующие церковные представление и аккредитацию;

2) либо наличие документа о прохождении аттестации³⁾ (с 2024 г.) в центрах подготовки, имеющих соответствующие церковные представление и аккредитацию, или по соответствующему направлению служения в профильном синодальном учреждении;

и одновременное с этим наличие выпускного документа об освоении:

- программы подготовки приходского специалиста единого профиля⁴⁾ в центрах подготовки, имеющих соответствующее церковное представление без аккредитации;

- программ духовного образования;

- либо программ высшего образования по направлениям: теология, религиоведение, педагогика, психология, организация работы с молодежью, социальная работа;

- либо программ среднего профессионального образования по направлениям: педагогика, психология, организация работы с молодежью, социальная работа;

- либо программы подготовки церковных специалистов в центрах подготовки, имеющих соответствующее церковное представление по одному или нескольким направлениям приходского служения⁵⁾ (при отсутствии документа о прохождении аттестации такой специалист может осуществлять служение только в соответствии с профилем программы подготовки при наличии у центра подготовки, который он окончил, соответствующей церковной аккредитации).

3) до наступления сроков, указанных в пунктах 1.3.1, 1.3.2:

- обучение по программе специалистов единого профиля в центрах подготовки, имеющих соответствующие церковные представление (со 2-го курса);

- либо наличие выпускного документа о получении образования, указанного в п. 1.3.2., с необходимостью пройти аттестацию до конца 2025 года (в случае фактического исполнения обязанностей по более чем одному из направлений просветительского служения).

1.4. Отношения между приходом и ответственным, осуществляющим служение приходского специалиста, определяются:

- трудовым договором или договором гражданско-правового характера (в том числе договором, заключенным с добровольцем (волонтером)), разработанным с учетом данного регламента;

- внутренними установлениями Русской Православной Церкви;

- действующим законодательством государства, на территории которого находится приход.

1.5. Начало несения служения приходского специалиста определяется распоряжением настоятеля.

1.6. При определении материального содержания приходского специалиста настоятелю следует руководствоваться «Положением о материальной и социальной поддержке священнослужителей, церковнослужителей и работников религиозных организаций Русской Православной Церкви, а также членов их семей»⁶⁾.

1.7. В своем служении приходской специалист руководствуется:

- Каноническим Уставом Русской Православной Церкви;

- постановлениями Поместных и Архиерейских Соборов;

- решениями Священного Синода⁷⁾;

- указами и распоряжениями Патриарха Московского и всея Руси;

- Концепцией миссионерской деятельности Русской Православной Церкви;

- документом «Об организации миссионерской работы в Русской Православной Церкви»;

- документом «Основы приходского просвещения»⁸⁾;

- документом «Об организации молодежной работы в Русской Православной Церкви»;

- документом «О принципах организации социальной работы в Русской Православной Церкви»;

- рекомендациями Синодального отдела религиозного образования и катехизации Русской Православной Церкви, Синодального отдела по церковной благотворительности и социальному служению, Синодального миссионерского отдела, Синодального отдела по делам молодежи;

- действующим законодательством государства, на территории которого находится приход;

- указами и распоряжениями епархиального архиерея;

- документами епархиальных профильных отделов;

- гражданским уставом прихода;

- данным регламентом;

- распоряжениями Настоятеля;

- иными (в т.ч. гражданскими) нормативными актами.

1.8. К приходскому специалисту предъявляются следующие требования в области его компетенций. Он должен уметь:

- использовать знание Священного Писания, основных разделов православного вероучения, литургики, церковной истории, церковного искусства в просветительской деятельности;

- использовать навыки чтения Священного Писания и богослужебных текстов на церковнославянском языке и их перевода в просветительской работе;

- использовать знания православного вероучения, сектоведения, расколоведения для обеспечения духовной безопасности просвещаемых;

- определять имеющиеся возможности и потребности в духовном просвещении на территории пастырской ответственности прихода;

- определять содержание, объем, методы, формы, сроки просвещения в зависимости от духовного состояния человека и его потребностей в просвещении;

- использовать знания в области православной психологии в просветительской деятельности;

- применять теоретические основы миссиологии, православной педагогики, христианской антропологии, православной катехизации в духовном просвещении детей и взрослых;

- применять основные методы катехизической, педагогической, миссионерской, молодежной и социальной деятельности в приходской работе с людьми;

- разрабатывать программы по различным направлениям просветительской деятельности и реализовывать их;

- аргументированно и убедительно излагать церковную позицию перед наставляемыми в вере, а также нецерковными людьми;

- применять правовые знания, касающиеся различных аспектов приходского просвещения, с целью не допустить нарушения государственного законодательства;

- осуществлять взаимодействие со светскими учреждениями (в т.ч. образовательными организациями, социальными учреждениями и др.);

- использовать методики информационного сопровождения просветительской деятельности;

- использовать знания в области проектного управления;

- работать самостоятельно и в коллективе, руководить людьми и подчиняться, осуществлять самооценку и самоконтроль своей работы;

- планировать, организовывать и координировать просветительскую работу.

1.9. Приходской специалист подчиняется настоятелю, координирует свою деятельность с председателями профильных епархиальных отделов и с помощниками благочинных по профильным направлениям деятельности.

1.10. Приходской специалист может с правом совещательного голоса участвовать в заседаниях приходского собрания.

1.11. Приходской специалист проходит аттестацию не реже одного раза в пять лет в образовательных организациях, имеющих соответствующее церковное представление и аккредитацию на право реализации программы подготовки церковных специалистов, или по соответствующему направлению служения в профильном синодальном учреждении.

2.1. Приходской специалист должен (насколько это зависит от материальных, географических, исторических и иных условий прихода) содействовать:

- формированию у наставляемого в вере человека правильной духовной жизни, предполагающей Богообщение в молитве, Причастии Святых Христовых Таин (Евхаристии) и участии в других таинствах, приобщении к Слову Божию, делах милосердия, общении с братьями и сестрами во Христе (кинония);

- выстраиванию внутри прихода системного подхода к приходскому просвещению, связывающего в единое целое работу по всем направлениям;

- развитию инфраструктуры прихода, способствующей созданию благоприятных условий для участия детей и взрослых в приходской жизни;

- созданию положительного эмоционального фона в приходской общине;

- приобщению прихожан к участию в церковном служении приходской общины.

2.2. Приходской специалист организовывает и/или осуществляет:

в области миссии

- православное свидетельство (среди людей, находящихся вне Церкви, а также крещеных, но не живущих церковной жизнью) через доступные средства массовой информации, социальные сети, тематические лектории, издание специальной миссионерской литературы, уличную миссию и др.;

- апологетическую миссию (мониторинг и противодействие на подведомственной приходу территории еретической, раскольнической, сектантской, оккультной и атеистической деятельности, прозелитической активности неправославных миссионерских объединений);

- деятельность в сфере духовной безопасности (разъяснение опасной сущности деструктивных культов и явлений через распространение листовок, проведение просветительских мероприятий и т.д.);

- просветительскую работу среди мигрантов;

- формирование групп прихожан (добровольцев) для помощи приходской общине в миссионерском служении;

- совместные миссионерские проекты со светскими организациями в сфере образования, культуры, социального обслуживания;

- христианское свидетельство среди сообществ, объединенных по признакам субкультур.

в области педагогического сопровождения детей и взрослых

- разработку программ педагогического сопровождения детей и взрослых;

- оглашение взрослых и детей с 7 лет, родителей и восприемников малолетних детей;

- краткосрочный (от двух месяцев до полугода) тайноводственный курс для взрослых по основам церковной жизни с прошедшими оглашение, а также со всеми желающими;

- приходское консультирование по основам православного вероучения, церковной жизни, православной этики и правилам поведения в храме с редко посещающими храм;

- разъяснение значения и смысла церковных таинств, в том числе при подготовке детей и взрослых к участию в них;

- встречи и тематические циклы бесед по изучению Священного Писания (в т.ч. в форме библейских групп, евангельских кружков), Священного Предания, церковнославянского языка и по другим церковным областям с новоначальными христианами, а также христианами, давно пребывающими в Церкви;

- длительный комплексный курс занятий/встреч (от года), включающий богословскую, богослужебную тематику, изучение Священного Писания, нравственности и аскетики, предназначенный для новоначальных христиан, а также христиан, давно пребывающих в Церкви;

- систематическое наставление в вере детей всех возрастов (например, в рамках семейного клуба, игрового центра, воскресной школы, подросткового клуба и т.д.);

- заботу о духовной, физической, информационной безопасности подопечных детей и взрослых;

- систематическую, постоянную работу с семьями детей; включение их в жизнь прихода в целом и в приходское попечение о детях, в частности;

- курс занятий с родителями, синхронизированный по содержанию с детскими занятиями;

- приходскую поддержку семей в области психологии, педагогики (родительский клуб, групповые и индивидуальные беседы по вопросам семьи со священником, психологом, педагогом);

- организацию участия наставляемых в вере детей в церковном служении (помощь на богослужении, социальное, миссионерское служение, хозяйственная помощь);

- просветительскую деятельность во время паломнических поездок;

- работу по повышению уровня церковной грамотности сотрудников прихода;

- разовые мероприятия (например, приходские и межприходские праздники, игры, благотворительные ярмарки и т.д.);

- работу по поддержке преподавания православной культуры в рамках предметных областей ОРКСЭ и ОДНКНР в светских образовательных организациях.

в области молодежного служения

- беседы и занятия по наставлению в вере (адаптируя содержание и методики просвещения детей и катехизации взрослых к конкретному возрасту молодежной аудитории), например, группы по изучению Священного Писания (евангельские группы, библейские кружки);

- православную миссию в молодежной среде (в том числе уличное миссионерство, работу с молодежью в дни церковных праздников);

- участие молодежи в служении приходской общины (в миссионерских, социальных проектах);

- паломнические поездки молодежи и православные летние лагеря;

- приходскую деятельность молодежи по интересам (киноклубы, военно-патриотические и спортивные клубы и мероприятия и др.);

- проекты по профилактике деструктивных современных явлений (субкультур, зависимостей);

- работу волонтеров, помогающих в рамках отдельных направлений;

- взаимодействие с образовательными организациями высшего и среднего профессионального образования, где обучается студенческая молодежь.

в области социального служения

- помощь бездомным; детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; беременным женщинам, семьям (в т.ч. неполным) с малолетними детьми; одиноким престарелым; тяжелобольным; инвалидам и людям с ограниченными возможностями здоровья; членам многодетных, а также неполных и социально неблагополучных семей; заключенным или освобождающимся из мест заключения; людям, страдающим алкогольной или наркотической зависимостью; ВИЧ-инфицированным; пострадавшим в результате пожаров, терактов и иных чрезвычайных ситуаций; помощь престарелым и инвалидам (в том числе ведет список обратившихся за помощью прихожан);

- помощь священнику в организации посещений подопечных (в том числе информирование священников храма о подопечных, нуждающихся в духовном окормлении и участии в церковных таинствах вне стен храма);

- работу групп активных прихожан и привлеченных специалистов по направлениям социального служения;

- доступ в храм людей с ограниченными возможностями здоровья, их полноценное участие, прежде всего, в литургической жизни прихода;

- взаимодействие с социальными и медицинскими учреждениями;

- социально значимые мероприятия (например, благотворительные акции).

2.3. В случае если в приходе отсутствует специалист или служба, отвечающая за информационное обеспечение деятельности прихода, приходской специалист самостоятельно организует формирование и публикацию новостей, анонсов, работу профильного раздела сайта, размещение информации на информационном стенде прихода и др. применительно к направлению служения, за которое он несет ответственность.

В случае наличия такого сотрудника или службы приходской специалист оказывает ему содействие по своему направлению работы (предоставляет материал для обработки и размещения на информационных ресурсах, предупреждает об анонсах и др.).

Кроме того, важным направлением деятельности приходского специалиста является активное присутствие в социальных сетях, объединение целевых аудиторий в профильные группы в современных мессенджерах (WhatsApp, Telegram) для регулярного общения, рассылки новостных и полезных материалов, размещения ссылок на актуальные церковные статьи.

2.4. Приходской специалист составляет:

- годовой план работы;

- годовой отчет о деятельности по соответствующей форме и предоставляет его помощникам благочинного по профильным направлениям работы и в профильные епархиальные отделы.

2.5. Приходской специалист обязан:

- соблюдать правила церковного благочестия и нравственности;

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности и послушания, возложенные на него настоящим регламентом;

- исполнять иные обязанности, вытекающие из настоящего регламента;

- при содействии прихода регулярно (не реже, чем один раз в три года) повышать квалификацию на епархиальных или общецерковных курсах повышения квалификации либо курсах, организованных центрами подготовки церковных специалистов, имеющих соответствующее церковное представление и аккредитацию на право реализации программы подготовки;

- выполнять указания настоятеля;

- не разглашать конфиденциальную информацию;

- не высказывать в публичных выступлениях (устно или письменно) свою позицию, противоречащую официальной позиции Русской Православной Церкви, епархии.

3.1. В целях исполнения обязанностей приходской специалист имеет право:

- запрашивать у помощников благочинных по профильным направлениям и в профильных епархиальных отделах информацию, необходимую для оптимизации соответствующей работы на приходе, учебно-методические пособия и материалы;

- выносить на рассмотрение настоятеля прихода предложения об оптимизации и развитии своей деятельности, а также о создании необходимых условий для выполнения служебных обязанностей; ходатайствовать перед настоятелем о предоставлении помещений, оборудования, других материальных и денежных средств;

- по благословению настоятеля привлекать сотрудников прихода для содействия в исполнении своих трудовых обязанностей и послушаний;

- следить за качеством работы привлеченных лиц;

- обращаться к сотрудникам прихода для получения необходимой информации о деятельности прихода в области приходского просвещения.

4.1. Приходской специалист несет ответственность в пределах, установленных каноническим правом, трудовым или гражданским законодательством стран канонической ответственности Русской Православной Церкви, церковными нормативными актами, в том числе:

- за несоблюдение внутренних установлений Русской Православной Церкви, норм поведения, принятых в рамках православной этики;

- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей;

- за несвоевременное предоставление отчетов по проделанной работе;

- за несоблюдение графика работы;

- за совершенные в процессе осуществления своей деятельности нарушения требований актов, указанных в п. 1.7 настоящего регламента;

- за причинение репутационного и материального ущерба Русской Православной Церкви или ее каноническим подразделениям.